PROGRAMA MENTORIA EXECUTIVA


PROGRAMA MENTORIA EXECUTIVA

A CARREIRA TEM UM PAPEL FUNDAMENTAL EM NOSSA VIDA

Qual foi a última vez em que você pensou seriamente na estruturação da sua carreira, assumindo a responsabilidade total sobre seu desenvolvimento e realização?

Talvez você seja um executivo que deseja obter mais oportunidades, como uma posição em um Conselho, ou talvez seja um C- Level que deseja expandir seu networking .

Independentemente de quais sejam suas motivações e seus objetivos, a Global Partners & Associates HR Solutions Brasil ajuda você a descobrir e a preencher lacunas, ampliar os horizontes e aumentar o alcance.

Segue um exemplo: Posicionamento correto para uma recolocação,  hoje é uma necessidade. Daqui para frente um profissional mudará de carreira de 5 a 7 vezes em sua vida. Terá a oportunidade de se reinventar, de reforçar seu propósito de vida.

Há estimativas de que um terço das pessoas mudará de emprego daqui a um ano. Onde você estará e como você estará nos próximos 365 dias?

Quais características melhor define um mentor ?

A experiência. Um mentor deve ter passado por uma vivência que seja do mundo do mentorado. O mundo que o mentorado deseja vivenciar. Um ponto muito importante é que não quer dizer que a experiência do mentor seja excepcionalmente bem-sucedida, pode ter se dado muito mal.

O foco aqui é que o mentor tenha cicatrizes, que tenha aprendido na pele como é estar na naquela situação que o mentorado está prestes a experimentar.

Além disso, o mentor deve ter mais que boas histórias. É preciso buscar formação especializada, onde aprenderá conceitos e métodos de mentoria para tornar esse momento realmente proveitoso. Não somente o resultado é importante, a forma como é passado pelo caminho.

O mentorado deve realizar atividades exploratórias para expandir o modo de pensar e fortalecer o dito mindset, focando, organizando, priorizando e superando para se alcançar o almejado objetivo.


Motivos para procurar um mentor.

  • Ele ajuda a definir uma meta mensurável, garantido que você tenha clareza de como conquistar os objetivos.
  • O mentor não deixa você se acomodar. “O estabelecimento consistente de metas é essencial para alcançar um novo sucesso na vida. Isso nos desafia a sempre avançar para novas alturas”.
  • A razão consiste no fato de que o mentor compartilha experiências pessoais que inspiram e motivam o mentorado.
  • Quantas vezes você precisou dividir uma ideia fantástica ou um grande problema e não tinha com quem compartilhar?
  • “Esses ensinamentos inspiradores, se bem feitos, podem ajudá-lo a usar sua experiência e potencialmente evitar erros desnecessários”.